某县退役士兵专项岗位考核管理办法

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某县退役士兵专项岗位考核管理办法

　　为做好我县退役士兵专项岗位人员(政府辅助性岗位转业士官)考核监督管理工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中共xx省委、xx省人民政府关于进一步做好新时代退役军人服务管理工作的意见》(x发〔2018〕xx号)等规定，结合我县实际，制定本办法。

　　第一条本办法所称退役士兵专项岗位是指由县政府出资设置、专门用于促进符合政府安置条件，安置后下岗（失业）和自谋职业中再就业困难的退役军人开发的再就业扶持岗位。本办法所称用人单位是指接收专项岗位退役士兵，依法依规与聘用人员签订劳动协议的单位。

　　第二条用人单位要教育引导专项岗位退役士兵树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，爱党爱国，敬业奉献，永远听党话、跟党走。

　　第三条退役士兵专项岗位实行“谁使用、谁管理、谁负责”的工作原则，各用人单位是管理退役士兵专项岗位的责任主体。用人单位要切实履行管理主体责任，根据岗位实际需求制定符合单位实际情况管理办法、培训制度、考核制度以及请销假制度并报备县委退役军人事务领导小组办公室。

　　第四条用人单位依法依规与聘用人员签订三年期限的劳动协议（聘用人员距法定退休年龄不足三年的，按其距法定退休年龄的实际期限签订协议）。

　　第五条专项岗位聘用人员应严格遵守工作纪律，具体为：

　　（一）团结同志，服从领导，认真完成单位安排的各项任务。

　　（二）爱岗敬业，上班期间不做与工作无关的事，对责任内的工…………

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