州（市）工信局关于事业单位工作人员考核情况报告

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州（市）工信局关于事业单位工作人员考核情况报告

　　根据xxx《关于做好xx年度事业单位工作人员考核工作的通知》要求，我局于xx年x月x日组织开展了xx年度州工信局事业单位工作人员考核，现将考核情况报告如下：

　　一、加强组织领导。由党组书记、局长任组长，党组成员、分管副局长任副组长，相关科室负责人、党员干部、职工代表为工作人员，具体负责我局年度考核工作。

　　二、学习文件精神。组织学习省、州事业单位工作人员年度考核的文件，领会文件精神，提高对考核工作重要性和必要性的认识。

　　三、科学规范操作。把考核作为促进事业单位工作人员勤政廉政、提高工作效率的有效手段，坚持规范操作，保证考核质量，制定考核计划和方案，客观评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励事业单位工作人员认真履行岗位职责，确保考核工作质量。

　　四、严格考核程序。年度考核严把审核条件，严格按照程序开展。年度考核分三个层次进行：一是个人总结。结合各科室年度总结，要求干部职工个人总结年度工作成绩、存在的问题和整改措施；二是民主评议。召开全体干部职工大会，科室负责人会议述职，对事业单位工作人员进行民主测评；三是综合评价。根据本人总结和民主评议及平时考核结果，由考核小组汇总并征求纪检监察部门意见后，提交局党组会议研究审定后，被评为优秀等次的人员在本单位范围内进行公示。

　　五、考核结果。我局参加考核人员xx人，经综合评价，xx、xxx等x名同志被评为优秀等次，xxx等xx名同志被评为合…………

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