企业思政工作论文:加强人文关怀和心理疏导,保障员工心理健康的实践与探索

投稿人:cjj0… 发布时间:2020/5/21 投稿交换  申请VIP 全文3421字

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加强人文关怀和心理疏导,保障员工心理健康的实践与探索   【摘要】员工作为企业的基本单元,面对日益发展的经济,生活成本、教育成本等的不断增加,导致员工的思想负担和工作压力加大,势必产生一系列的思想、工作、生活方面的热点难点问题。本文从目前企业员工面临的种种困惑及其产生的不良现象,提出了做好员工心理疏导与人文关怀工作的措施。   关键词:企业员工;心理疏导;人文关怀   2018年4月28日15时20分左右,中国石化管道储运有限公司黄岛油库罐区发现一名男子死亡。经确认该男子为黄岛油库消警队一名任职消防战斗员。后经警方认定为“高空坠亡,排除他杀”。此事发生在青岛即将召开上海合作组织峰会前夕,企业被动,其社会影响极其恶劣。充分暴露出企业关注员工思想动态的重要性。   尤其是在当前社会主义市场经济条件下,社会分工的不断加大,使得人们需要跟得上生活的快节奏,由此产生的生活压力下员工的思想动态及其不稳定。在中石化企业由于职位的不同,收入分配的不同,各自能力的不同,在企业员工的心理上会产生不平衡,甚至出现心理障碍,严重影响员工的身心健康和企业的安全生产。因此,企业要注重做好员工的心理疏导和人文关怀工作,曾强员工幸福感,让员工真正实现快乐工作,是提高企业软实力的重要手段。   一、当前员工思想动态特征与原因分析   一是工资待遇差距扩大导致员工心理失衡问题凸显。企业的经济得到了迅猛的发展,由此也带来了工资待遇……


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