房地产公司日常工作管理制度

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房地产公司日常工作管理制度

　　1、在工作时间没有佩戴工牌（除带看、踩盘、打街霸以外）乐捐10元/每次。

　　2、公司员工不允许在办公场所或厕所内吸烟，一经发现乐捐20元/每次。（组长乐捐50元/次）

　　3、上班迟到按每分钟2元累积计算，每月迟到30分钟以内次数超过10次，予以辞退。超过30分钟视为旷工，累计无故旷工3次以上，予以辞退，当月所有绩效奖、考勤、补贴全部不予发还。

　　4、上班时间没有按照要求穿工作服或衣衫不整又或者没有按照要求穿深色皮鞋的，一律扣按着装乐捐，上衣、裤子、鞋子各50元/每次。

　　5、离开公司外出工作必须登记外勤并告知组长，一经发现没有登记或告知者乐捐20元/每次。

　　6、每天按时打卡，上、下班漏打及休息、请假等必须在考勤跟进注明并及时向组长说明原因，否则按旷工计算。值班的员工由早上8:45分打上班卡到晚上19:00打下班卡，如有换班或请假须找其他同事换值。

　　7、员工每月休息四天（当月有国定假日的多一天休息），每个团队每天最多只允许两个人同时休息，需要休息的员工必须提前一天申请。如没有特殊重大情况，国定节假日只允许请事假，不允许休息或连休。

　　8、值班员工必须按照值班制度严格执行，负责公司当天日常工作，办公室的卫生和物品摆放整洁，如有失职乐捐30元/每次，累计3次以上予以辞退。值班员必须做好电话来访登记。

　　9、团队每天有产生售单的，组长要督促主单人及时做好成交报告上交到公司，认购书及成交确认单必须拍照发送到公…………

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