某局2019年人才工作专项述职报告

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某局2019年人才工作专项述职报告

　　2019年，我局人才工作在区委、区政府正确领导下和上级xx部门指导下，依照全区人才工作的总体思路，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“xx为民、xx爱民”的核心理念，以能力建设为中心，着力加强对现有在职干部、基层干部和社会工作者的培训培养，使其综合素质和业务素质得到全面提高，人才工作取得了较好的成绩。

　　一、人才工作履职情况

　　1.认真履行部门人才工作职能

　　我局始终坚持坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入单位的重要议事日程，定期研究、安排部署并注重抓落实，做到制度健全，职责明确，人员落实，形成主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能股室具体抓，其他职能股室协同抓的工作格局。认真贯彻区委区政府关于人才工作的重大决策及会议精神，及时报送人才工作信息，加强人才工作宣传；采取多种形式广泛听取意见，努力拓宽服务渠道，切实改进工作作风，不断提高工作效能和服务质量，及时完成区人才工作领导小组交办的事项。

　　2.加强本系统人才队伍建设

　　坚持“德才兼备、以德为先”选人用人标准，全面推进局机关和下属单位干部竞争上岗制度。探索改进选拔方法，增强考试、考察的科学性，全面了解干部德才表现和工作业绩，提高选人用人公信度，促进xx干部结构不断优化。

　　一是将xx人才培养纳入xx工作要点，努力造就一支规模适度、结构合理、素质优良的xx人才队伍，注重干部职工的学习与培养，每年都安排干部职工…………

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