县人力资源和社会保障局就业专项资金绩效自评报告

内容预览：

县人力资源和社会保障局就业专项资金绩效自评报告

　　一、专项概况

　　（一）专项基本情况

　　就业专项资金依据《中华人民共和国就业促进法》设立。《中华人民共和国就业促进法》第十五条规定：国家实行有利于促进就业的财政政策，加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

　　（二）专项绩效目标设定情况

　　2019年就业补助资金和管理严格按照上级有关文件规定的范围使用，未被上级通报批评；报表资料按时保质上报，未出现逻辑错误；就业补助资金在省、市绩效考评中未发现问题。

　　二、专项资金使用及管理情况

　　（一）专项资金来源情况

　　2019年就业补助资金收入xxxx万元。

　　1.上级就业补助专项转移支付资金xxxx万元；

　　2.本级财政预算安排配套资金xxx万元。

　　（二）专项资金实际支出使用情况

　　2019年度就业补助资金支出xxxx万元。

　　1.职业培训补贴：享受人数xxxx人,支出xxx万元；

　　2.求职创业补贴：享受人数xxx人，支出x万元；

　　3.职业技能鉴定补贴：享受人数xxx人，支出xx万元；

　　4.社会保险补贴：享受人数xxx人，支出xxx万元；

　　5.公益性岗位补贴：享受人数xxxx人，支出xxxx万元；

　　6.就业见习补贴：享受人数x人，支出x元；

　　7.就业创业服务补助支出xxx万元；

　　8.其他支出…………

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