区事业单位人员队伍建设情况分析

投稿人:ildi… 发布时间:2019/12/16 投稿交换  申请VIP 全文3737字

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**区事业单位人员队伍建设情况分析

 

近年来,我区大力实施“人才强区”工程,创新方式育人才,完善政策引人才,不拘一格用人才,为加快全区经济社会发展,构建“人文荟萃、美丽**”提供了有力的人才和智力支持。为全面掌握**区事业单位人才队伍建设现状,发现存在的问题,并进一步加强队伍建设和管理,分析制约我区事业单位人才创新的因素,研究提出进一步加强人才队伍建设的对策措施,特形成本调研情况分析。  

一、**区事业单位人员基本情况  

通过多年的努力,特别是经过两区合并之后,通过几次机构改革,严格实行凡进必考,大力推行竞争上岗,扎实开展事业单位人员年度考核等工作,**区事业单位队伍建设取得了显著成效,人员队伍整体结构得到明显改观,能力素质得到明显增强。  

经调查摸底,**区目前共有事业单位管理、专技和工勤人员6097人,其中管理人员319人,专业技术人员5388人,工勤技能人员390人。从性别比例来分析,男性2485人,所占比例为40.76%;女性3612人,所占比例为59.24%。从年龄结构上来看,35岁及以下有1270人,所占比例为20.83%;36岁至40岁、41岁至45岁、46岁至50岁、51岁以上所占比例分别为18.55%、23.27%、19.86%、17.48%。从学历上看,硕士研究生以上学历198人,所占比例约为3.25%;大学本科学历为4289人,所占比例约为70.35%;大学专科学历为1262人,所占比例为20.70%;中专及以下学历为348人,占比例约为5.71%。从专业技术人员职称结构分布来看,高级职称751人、中级职称2695人、初级职称1942人,高中…………


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