市人社局2019年人才工作总结报告

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市人社局2019年人才工作总结报告

　　人才是核心竞争力，人才是城市发展的第一资源。2019年以来，市人社局坚决贯彻市委、市政府的决策部署，坚持党管人才原则，深入实施《xx市人才工作领导小组2019年工作要点》，以人才需求为导向，以服务发展为核心，创新人才制度体系、打造优质人才环境，助力区域经济发展和社会进步。

　　一、工作成效

　　（一）优化人才政策，提升保障水平

　　实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,不断推动人才政策创新,释放政策红利。深入贯彻落实《中共xx市委瓦房店市人民政府关于印发〈xx市支持引进高层次人才创新创业若干规定〉等六个文件的通知》（xx委发〔2017〕15号），打造一站式、全方位的人才管理服务机制。按照工作分工,丰富完善我市人才政策体系，深入制造业、农业企业30多家开展走访调研，起草了《xx市人才相关政策的补充规定（试行）》，并按规定程序报xx市人社局、xx市委组织部审核。

　　（二）创新载体建设优化人才服务

　　从促进人才对接引进、创新载体建设入手，提供精细化人才服务，全面提升各类人才的集聚力。按照政府引导、政策扶持、市场化运作、社会力量参与的原则，扶持xx市电子商务孵化基地建设。2019年3月，市电子商务孵化基地被xx市政府认定为大连市a级创业孵化平台，并兑现了资金补贴。以市人才公寓为依托，为外来人才提供住宿保障，为近220余名外来人才办理入住手续。组织开展紧缺人才目录调查统计，掌握企业对人才培养、使用和需求情况，为各类人才引进、培养与…………

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