人力资源和社会保障法律法规知识劳动争议调解仲裁法学习题及答案

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人力资源和社会保障法律法规知识劳动争议调解仲裁法学习题及答案

　　1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

　　a（职工代表）b（劳动者家属）c（劳动者同事）d（第三方）

　　正确答案：（d）

　　2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。

　　a（调解组织）b（劳动争议仲裁委员会）c（人民法院）d（人民检察院）

　　正确答案：（a）

　　3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）申请仲裁。

　　a（调解组织）b（劳动争议仲裁委员会）c（人民法院）d（人民检察院）

　　正确答案：（b）

　　4、发生劳动争议，当事人对仲裁裁决不服的，除《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，可以向（）提起诉讼。

　　a（调解组织）b（劳动争议仲裁委员会）c（人民法院）d（人民检察院）

　　正确答案：（c）

　　5、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定（）以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制，共同研究解决劳动争议的重大问题。

　　a（街道）b（县级）c（市级）d（省级）

　　正确答案：（b）

　　6…………

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