高校人事处劳资科暑期工作要点

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高校人事处劳资科暑期工作要点

　　根据人事处工作要点安排，劳资科利用暑期时机，积极配合上级部门，继续为职工做好服务，完善参保材料，加强新闻宣传，积极思考，主动谋划，为下半年工作做好准备。

　　一.强化服务意识，为教职工做好服务

　　1.及时做好工资发放。完成8月在职人员人和离退休人员人的工资和养老金的正常发放。

　　2.积极主动做好接待。接待退休职工来访；接待xxx对经济学院老师考取公务员的组织考察来访事宜。

　　3.完成汇报材料整理。整理《同志在聘任专业技术二级岗位工作情况》汇报材料，并形成电子文稿。

　　4.领取人事相关材料。前往省人社厅市场处领取调动审批文件；前往人社厅事业处领取岗位人员聘用批复材料、申报核准表及送审材料。

　　5.做好开学相关工作。完善第九次校长办公会材料（《第三轮全员岗位聘用管理七级及以下岗位设置与聘用工作方案》。

　　二.积极主动配合，完成上级布置工作

　　1.完成上级要求工作。完成《高层次人才薪酬情况统计表》并上报人社厅工资处；前往湖北省出入境管理局办理报备系统数据导出工作，为系统升级做好准备；撰写《关于落实“双创”政策情况的总结》并上报人社厅事业处；完成《干部数据统计（高校）》中比照正科级管理人员信息统计工作。

　　2.参加上级专题培训。7月参加机事保专题培训会，并撰写会议纪要；8月3日至11日参加湖北省教师管理信息系统管理与应用培训，主要针对教师管理信息的各项基本操作流程和系统相关模块功能进…………

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