我市公务员职业道德建设存在的问题分析及对策思考

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我市公务员职业道德建设存在的问题分析及对策思考

　　党的十九大报告中指出，加强思想道德建设，要推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励人们向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。职业道德作为思想道德建设的重要一环，对于强化社会责任意识、规则意识、奉献意识的作用是不言而喻的。在我国，公务员作为国家机关工作人员，是国家法律、法规和党的路线、方针、政策的具体执行者，其道德素质高低直接关系党和政府的形象。因此，公务员更应恪守职业道德，发挥榜样作用，强化职业道德建设，树立正确的社会主义价值观。但我们应当看到，在一些公务员身上还不同程度地存在着宗旨意识淡化，关心群众不够；责任意识淡化，推动工作不力；廉洁意识淡化，自我要求不严等现象。可见近年来，xx公务员职业道德建设在取得成绩的同时也存在着不少问题。那么,我们应如何更好的提高xx公务员的职业道德素质建设呢?

　　一、xx市公务员职业道德建设存在的问题

　　公务员职业道德是指公务员在行使公共权力、从事公务活动的过程中，通过内化的信念和标准，理性调节个人与个人、个人与社会之间各种关系的行为规范。当前xx公务员道德现状的主流是积极、上升、进步的，从公务员主体意识的增强、富民思想的确立、道德观念的更新、道德价值感的强化等方面可说明这一点。但我们也必须清醒地看到，xx公务员队伍确实存在不容忽视的局部道德素质失衡问题，这不符合xx构建服务型政府的要求。主要表现在：

　　（一）公务员公仆意识淡化

　　在…………

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