县委编办创新做好新常态下机构编制管理工作经验总结

投稿人:佚名 发布时间:2019/9/15 投稿交换  申请VIP 全文2191字

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县委编办创新做好新常态下机构编制管理工作经验总结

  近年来,xx县委编办认真贯彻落实习总书记系列重要讲话精神和上级党委政府的决策部署,以“管理更规范,协调更到位,服务更高效”的理念为工作主基调,大力推进改革,创新管理思路,严格规范监管,各项工作取得了长足进步。从2011年到2016年,连续六年在全市机构编制综合考评中位居第一名,并多次受到省级表彰。2017年获得中央编办授予的“全国机构编制先进集体”表彰,是江西省唯一获此殊荣的编办。

  一、坚持五项制度,推进机构编制工作的法制化

  1.坚持统一管理制度。认真执行机构编制事项由机构编制部门“一家承办、一家行文、一支笔审批”的“三个一”机制,建立科学规范的机构编制管理体系。县委常委会、县政府常务会明确规定,凡机构编制事项都要由编办初审后,严格按程序办理。

  2.坚持核编准调制度。县委常委会明确规定,凡选调和招聘人员,只能由组织部、编办、人社局负责,其他任何单位不得启动选调和招聘人员程序;选调和招聘人员必须先核编准调,在确保编制有空余的情况下,方可进行。

  3.坚持实名管理制度。建立全县机关事业单位机构编制台账、人员编制信息库,将机关事业单位的机构设置、领导职数等基本信息,全部纳入信息库,实行动态管理。通过对单位增加、减少人员等情况及时进行台账登记与信息库调整,确保对每名在编人员实现全程化管理。

  4.坚持部门协作制度。与组织、人社、财政等建立了良好的协作机制,机构编制工作纳入了领导配备…………


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