某县提升公务员管理质效工作措施汇报

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某县提升公务员管理质效工作措施汇报

　　今年以来，xx县认真贯彻落实新时代公务员队伍建设要求，从拓渠道宽领域、优机制强培育、强激励增动力、抓督责强履责四个方面不断强化公务员管理工作。

　　一、拓渠道宽领域，优化队伍结构激活力。突出政治导向、事业导向和基层导向，综合研判公务员队伍专业缺口和能力短板，统筹运用“招录、调任”等方式，多渠道补充各类人才进入公务员队伍。坚持向基层一线倾斜，逐步提高乡镇公务员招录的数量和比例，在整合用人单位招录需求与实际职位空缺的基础上，有效利用编制资源，科学制定招录计划。2022年招录乡镇公务员8名，从优秀村干部中招录乡镇公务员1名。畅通公务员调任渠道，突出政治标准、严把资格审核、规范调任程序，坚持把政治素质好、能力水平高、纪律作风硬的优秀人才选拔进入公务员队伍，今年以来累计调任公务员3名。

　　二、优机制强培育，提升能力水平强素质。科学制定实施公务员队伍能力提升培训计划，不断提升能力素质，先后组织60多名新录用公务员参加初任培训。强化实践锻炼，先后选派2名新录用公务员到村担任驻村帮扶队员，选派20多名新招录公务员到疫情防控、项目建设、乡村振兴等一线岗位“加压淬炼”，提高综合素质能力。落实年轻公务员的“一对一”“多对一”帮带措施，帮助年轻公务员提升履职能力。先后开展“培树政治清风、推动追赶发展、聚力‘四个xx县’、建设多彩xx州”大学习大讨论、公务员法及其配套法规学习、观看“汇贤名家”讲坛专题讲座等活动，参与公务员达1100余人次，…………

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