内审人员培训讲稿

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内审人员培训讲稿

　　内审人员是一个超级复杂的综合有机体，内审人员的能力成长也是个缓慢的进化过程。根据约翰·梅菲尔德在《复杂的引擎》中的观点：

　　只要遵循特定的信息操作和累积策略，进化就会发生……进化和创造性的联系极为紧密，很有可能我们遇到的所有具有创造性的复杂事物都要通过进化计算。

　　面对纷繁复杂的各类业务，内审人员需要遵循特定的信息操作和累积策略，不断完善各类附加信息的积累，才能持续表现出高度的创新性。内审人员需要建立自己的“四库全书”：

　　·制度库

　　·经验库

　　·代码库

　　·模板库

　　一、制度库

　　规章制度是内审人员履职的起点和终点。起点的含义是，内部审计大多都是从内外部规章制度体系出发，确定审计目标，选定审计重点。而审计问题的最终确认也离不开规章制度，必须以制度为定性定级的依据和度量衡。内审人员首先必须是业务的专家，才能做好风险监督。只有建立自己的制度库，才能避免临时抱佛脚。制度库一般要包括如下几方面的规章制度：

　　·国家法律法规

　　·相关监管部门的法律法规、通知公告

　　·组织内部的各类业务规章制度

　　·同业的规章制度

　　规章制度多如牛毛，如何更好地进行分类管理？最好能提供全文模糊检索功能。可以用网文快捕cyberarticle导入收集的各种格式的规章制度，编译成一个独立的chm文件，不仅便于携带，还方便查询。

　　二、经验库

　　这里的经验库是广义…………

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