浅谈基层央行内审人员素质要求与人才培养路径

内容预览：

浅谈基层央行内审人员素质要求与人才培养路径

　　高质量的内审来自高素质的内审队伍，人才是内审工作取得成效的支撑和保障。基层央行内审工作概不例外，亦需要有高素质的内审人才作支撑和保障。因此，要履行好基层央行内审工作职能，发挥内审工作免疫作用，提高内审人员的素质乃重中之重。

　　一、基层央行内审人员应具备的素质

　　基层央行内审人员应具备的素质包含两个方面：一是基本素质。主要是指应具备的基本职业道德素质和基本专业能力。二是特殊素质。主要是指内审人员的心理素质、对审计事项的敏感洞察能力、沟通交流能力、文字综合能力等，这是对审计工作的特殊要求。

　　（一）基本素质

　　首先要有良好的道德素质。一要有崇高的职业归属感。要清晰认识到做好基层央行内审工作的艰巨性、复杂性和重要性，要把做好基层央行内审工作当作自己终生的职业追求，当作实现人生价值的载体和途径。只有这样，才能在内审工作中真正做到敢于执法，不徇私情。二要有务实的工作作风。要坚持独立的思考和严谨务实的作风，掌握真实、充分的审计证据，不偏袒、不护短，确保审计质量，审慎提出审计评价和意见，使审计结论经得起推敲和实践检验。三要有较强的自我控制力。在内审过程中，面临着各种各样的诱惑和压力，因此内审人员必须要有较强的自我控制力，始终做到在诱惑面前自觉抵制，在威胁面前威武不屈，一以贯之筑牢自律防线。

　　其次要有系统的专业素质。内审工作专业性强，内审人员必须具备较为系统的专业知识和技能。一…………

全文共3262字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]