浅谈如何加强党政人才的培养

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浅谈如何加强党政人才的培养

“国以才治，政以贤兴”。党政人才是人才的重要组成部分，党政人才的培养历来是人才培养的重点之一。人才资源是第一资源，而党政人才是经济建设的组织者和协调者，是整个人才队伍的中坚力量。作为党组织部门就是要为公司的生存发展提供人才保证和智力支持，就是要着力提高人才队伍的整体素质，坚持把使用干部的标准同发展的要求相统一，坚决破除论资排辈等陈旧用人观念，创造条件，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。通过树立正确的用人导向，引导干部把精力和干劲集中到发展上来，让党政人才在干事创业中实现自身价值，不断增长才干，从而充分发挥党政人才作用，充分调动广大党员、干部积极性，最大限度的发挥每个人的主观能动性，做到知人善任，各尽所能。

河北建工集团省四建四分公司双鸭山项目部积极开展党政工作，多次开会鼓励党政人才的培养，实行多岗位培养来锻炼人才。鼓励大家入党接受党的沐浴，另外项目部还设有群众意见箱，领导也积极采纳基层人员的有利意见，做到领导与干部群众之间意见的结合，制定出相应的措施，为大家更好地实现利益。因此加强党政人才队伍的建设应创新“五大机制”。

1、创新领导机制，切实抓好党政人才的培养选拔工作。搞好党政人才的培养选拔工作，要坚持党管干部的原则，加强党对人才工作的领导，树立人才资源是第一战略资源的观念，把培养选拔党政人才提高到为河北四建提供人才保障和智力支撑的战略高度来认识。各部门单位要通过研究、考察、培养、选拔、…………

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