2015年县委组织部人才队伍建设情况汇报

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2015年县委组织部人才队伍建设情况汇报

　　专业技术人员和高技能人才是人才队伍的重要组成部分，是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快人才队伍建设，关系到我县综合实力的增强，是贯彻落实《xx省“十二五”高技能人才队伍建设发展规划》精神，调整全县产业结构和社会发展需要的重要举措。近年来，县人社局结合实际，创新人才工作体制机制，加大人才队伍建设，为xx跨越崛起提供强有力的人才支撑和智力支持。现将有关情况汇报如下：

　　一、人才队伍建设基本情况

　　专业技术人员方面：全县共有专业技术人员6080人，其中，具有高级职称735人，中级职称3948人，初级职称1391人。

　　技能人才方面：全县共有技能人才14388人，其中，高技能人才563人，中初级13825人。14年以来共鉴定合格2119人，其中，初级1325人，中级794人。

　　1、人才等级分布情况。不论是专业技术人员还是技能人才方面，人才层次主要以初中级为主,高层次人才比较紧缺。全县高级职称专业技术人员占专业技术人员总数的12%。我县现有企业从业人员近3万人，技能人才14388余人，占企业从业人员总人数的48%左右。而高技能人才仅为563人，只占技能人才总数的3.9%，占企业从业人员的1.9%。

　　2、人才学历情况。全县专业技术人员和技能人才总数是20468人，而人才队伍中，大学本科4298人，占21%；大专5526人，占27%；专科以下10644人，占52%。

　　3、人才年龄结构。人才队伍的年龄结构为：年龄在35岁以下的共4503人，占22%；年龄在36—55岁之…………

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