香港特别行政区劳工处--面试全攻略(DOC 21).rar下载

下载内容简介

• 内容简介: 
  面试的目的
  求职者
  · 对求职者来说，面试的目标是在限定时间内向主考人推销自己，令他们认为你是最适合的申请人 
  · 求职者亦应该透过面试去了解所应征的公司及工作性质，看看是否配合自己的期望 
  主考人
  查核： 透过问答，看清楚你所提供的资料及推荐书上的意见是否可信
  观察： 面对面观察申请人的仪容、态度、谈吐等
  测验： 用各种办法评估申请人的性格、各方面的才能及知识等
  判断： 以考虑申请人是否有能力及诚意担当此职，并是否适合在该公司工作

  珍惜面试机会 
  能够在众多求职者中脱颖而出，获邀参加面试，表示雇主觉得你的条件初步能符合公司的要求，你应该好好把握机会，积极准备，在面试时表现自己，加上之后积极的跟进，你获得聘用的机会将会大大提高。
  考核形式 
  各机构会视乎本身的招聘政策及不同职位的要求，采用各种不同的考核方法，某些大机构或公营机构甚至会同时采用几种模式。求职者可在约见时询问有关资料，为不同的考核方式作好准备。
  常见的面试形式：
  个人面谈
  · 由一个或一组主考官向一个应征者发问
  主考人可能是：
  

下载信息

• 运行环境： Win9x/NT/2000/XP/
  资料作者： guog…
  开发语言： 简体中文
  资料类别： 国产软件
  下载累计： 本地下载1次
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