某集团公司2008年薪酬方案下载

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  • 某集团公司2008年薪酬方案
    为适应现代企业发展的要求,充分发挥薪酬的激励作用,进一步拓展员工职业上升通道,建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系,根据集团公司现状,特制定本方案。
    一、制定原则
    本方案本着公平、竞争、激励、经济、合法的原则制定。
    1、公平:是薪酬体系的宗旨,员工只有在认为薪酬系统公平的前提下,才可能产生认同感和高满意度,薪酬的激励作用才可充分体现。
    2、竞争:公司想要获得具有真正竞争力的优秀人才,必须要有一套具有吸引力并在行业中具有竞争力的薪酬系统。
    3、激励:应通过薪酬体系来激励员工的责任心和工作的积极性。
    4、经济:在考虑集团公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下,合理配置劳动力资源,过高过低都会给公司带来负面影响。
    5、合法:方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和集团公司管理制度基础上。
    …………

下载信息

  • 运行环境: Win9x/NT/2000/XP/
    资料作者: 李泽
    开发语言: 简体中文
    资料类别: 国产软件
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