政府办公室工作人员（包括县级领导）带薪年休假实施意见

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政府办公室工作人员（包括县级领导）带薪年休假实施意见

【内容摘要】

……五、休假申请审批制度。县人社局审批通过后，工作人员应按照年初确定的休假计划申请休假，填写《政府办公室工作人员带薪年休假申请表》，经办公室分管领导、纪检组长、主要领导审批同意后，方可休假。如计划休假时间遇单位公事繁忙，申请休假人员应从大局出发，择时休假。工作完毕后，各分管领导应及时安排补休假。　　六、休假登记。工作人员带薪休假登记工作由政工业务主办与干部职工请销假工作一并登记。申请休假工作人员在审批同意后应将《申请表》上交到政工业务主办处，休假结束后，休假人员应及时签名销假。　　七、应休未休假人员工资报酬。对确因工作需要不能休假的、因公未休完年休假天数的工作人员，年终由本人填写《政府办公室工作人员不（未）休年休假申请审批表》，办公室召开职工会议讨论通过后，由办公室分管领导、纪检组长、主要领导签字审核并书面报告县人社局审批。审批后，由财务室依据《实施办法》第六条、第七条、第八条和《通知》第四条之规定，填写《xxxx机关事业单位工作人员应休未休年休假补贴审批表》，经办公室纪检组长和主要领导签字后，上报县人社局核拨经费。　　……

【正文】　　按照《xx省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（以下简称《实施办法》）和中共xxxx委办公室、xxxx人民政府办公室《关于进一步贯彻落实＜xx省机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法＞的通知》精神，现就办公室工作人员（包括县级领导）带薪年休假工…………

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