县人社局领导班子领导班子群众路线对照检查材料

内容预览：

县人社局领导班子领导班子群众路线对照检查材料

【内容摘要】

……（二）官僚主义方面

1、主动服务基层少：对人社站、社区和单位社保专干培训指导不到位；没有很好的解决基层人社站工作人员福利待遇差的问题；没有解决好社区人社工作人员福利待遇无保障的问题。虽然努了力，但没有实质效果。

2、没有建立内部食堂，没有很好地解决工作人员的中午就餐问题，没有解决好上级领导、同级兄弟部门来新的就餐问题，在门卫室个人家里简易解决。

3、存在人浮于事现象，真正干事的只有一半。

4、上班时间玩游戏，炒股，办私事。

5、解决突出问题的力度不够，部分服务事项流程长，审批环节多，办事效率不高，对重点单位、重点岗位存在监管不力现象。

6、奉行“好人主义”，在有些问题上原则性不强，把关不严，开展相互批评不够。

7、就业资金分配透明度不高，不够公正公平；特殊工种退休存在政策把关不严现象。

8、人社政策法规宣传力度不大、不及时，一些政策没有宣传。……

【正文】

按照县委党的群众路线教育实践活动部署和要求，在县委活动领导小组的领导和县委第十督导组的督导下，县人社局领导班子把活动的主要任务聚焦到作风建设上，按照群众提、自己找、上级点、互相帮、大家议的原则，坚持开门搞活动，通过组织召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种渠道，广泛征求基层党员、干部、群众的意见和建议，认真对照为民务实清廉和“三严三实”要求，深入查找领导班子在“四风”方面存在的…………

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