医院解放思想改革创新之我见

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医院解放思想改革创新之我见

【导读】

……在改革创新的过程中，总是会遇到挫折、困难，如何跨越“鸿沟”？攻坚克难怎么干？个人认为，还是得先从思想入手才能扭转乾坤。　　

中心始终坚持“人才强院”的发展战略，注重现有人才，培养未来人才，积极为人才成长“铺路搭桥”。为此，我中心制定了为取得本科以上后取学历报销部分学费，为取得外语、计算机、育婴师、心理咨询师等相关专业资格证的人员报销全部费用，中心出资鼓励专技人员参加各类专业培训和年会等政策。同时高度重视岗位练兵、技术比武活动等。此外，对于职工的内心世界要格外关心，丰富职工的业余生活，激发职工的工作热情。正所谓“凝心聚力方能攻坚克难”，只有帮助职工成长，关心职工的精神文化需求，才能实现凝心聚力，才能一起攻坚克难促发展。

解决民生难题怎么干？　　

关注民生，中心才能真正健康地发展；科学规划民生目标，才能凝聚职工，留住人才；职工的民生问题，是中心和谐稳定发展的重要因素。基于这个道理，我中心也将人性化管理纳入到管理机制中，为职工更好地工作提供保障：高度重视职工生活，制定了给予外地职工探亲假并报销往返路费、在职工生日当天送去生日蛋糕和群发短信祝福、不定期为住宿的外地职工举办聚餐和出游等一系列制度。为住宿人员安装了无线路由，方便他们上网，每间宿舍均安装了空调、饮水机，还为住宿职工安装了太阳能热水器，让职工感受到了家的温暖。5.12护士节期间组织护理技能竞赛和文艺汇演，为全体医护人员送上祝福。年底举办…………

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