基层工作经验材料：提高村级干部素质 促进社会和谐稳定

内容预览：

提高村级干部素质促进社会和谐稳定　　

全面建设小康社会,重点在农村,难点也在农村,农村干部的素质能力如何,直接影响农村社会的发展与稳定.由此提高村级干部整体素质是推动农村社会和谐与发展，实现五年建成武清新城和新农村的关键。　　

针对我街一些村干部存在的文化水平低,综合素质差等问题,我们把提高村干部队伍素质作为当前农村工作的当务之急，我们主要从以下几个方面抓起：

1、长短结合,强化培训　　

培训教育是提高村级干部素质的有效方法,也是一项难度较大而又非抓不可的工作,村级干部长期处于一线，平时忙于事物性工作而忽视和放松学习，在文化知识和理论知识的学习上，普遍存在着自觉性不强的问题,因而，制约了农村基层干部素质能力的提高.在基层干部的培训上,过去采用较多的是短期办班，以会代训、外出参观学习等方式方法，这些办法对于提高干部的理论、政策、知识水平起了一定的作用。但因时间短，比较零散，随意性大，往往是雨过地皮湿，收效不明显。对此，我们以街党校为依托，充分发挥其主渠道、主阵地的作用。我们采取长短结合、规范化培训的工作方法，对村级干部进行综合素质能力的再教育。一是长期培训，组织村级干部、后备干部、入党积极分子进行全面系统的学习、培训。二是抓好短期培训。我们根据实际需要进行不定期的实用技术、法律法规和政治理论的学习培训，全面提高农村干部的综合工作能力。培训中突出“三个讲”。即领导干部带头讲、邀请专业教师　和专家　教授重点讲、组织有关科站室的专业技术人员巡回讲。通过…………

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