老干部局关于在新形势下发挥离退休干部作用的调研报告

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老干部局关于在新形势下发挥离退休干部作用的调研报告

【导读】

……我市在发挥老干部作用方面虽然取得了一定的成绩，但与社会发展的要求和老干部的实际需要相比尚有不小差距，存在的问题主要有：（一）认识不到位个别地方和单位、个别领导对离退休干部政策不熟悉，对老干部发挥作用的重要性认识不够，重视不够、支持不够，片面认为离退休干部已经工作了一辈子，只要不找单位和组织的麻烦就行，应该安度晚年，尽享改革发展成果。部分老干部受思想观念约束，自身认识不足，认为工作了一辈子，退休后就该休息了，缺乏发挥作用的主动性。（二）经费来源无保障老干部发挥作用的经费保障机制没有形成，甚至没有专门的经费，只靠老干部工作部门、离退休干部党支部微薄的工作经费来开展，不少涉老群团组织经费全靠自筹，造成经费紧张，发挥作用质量得不到保障。（三）老干部发挥作用领域不宽，渠道不畅离退休干部发挥作用大多数只是在是在各级关工委、老年大学等官办机构，或是凭借自身能力和社会关系，寻求展示自己才能的舞台。虽也有少数离退休干部在农业、科技、教育、卫生等战线发挥作用，但发挥作用的领域不宽，特别是涉猎地方经济社会发展、新农村建设等主要领域不多。个别地方聘请离退休干部也只是为了化解燃眉之急，没有长期安排，随意性较大。关工委、老年大学、老干部活动中心及其它涉老协会和组织，其活动场地、组织形式、服务功能均不能很好地满足日益庞大的退休干部队伍的需要。……

【全文】

广大离退休干部是党和国家的宝贵财富，是…………

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