社事局践行群众路线演讲稿：帮助落实工伤保险 推进企业健康发展

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社事局践行群众路线演讲稿：帮助落实工伤保险推进企业健康发展各位领导：大家好！在此我给大家讲两个事例，2013年12月31号晚，凯乐服饰职工在下班途中发生交通事故，经公安部门鉴定为肇事司机负主要责任的交通事故，按照工伤保险条例属于工伤，因凯乐服饰当时没有给职工办理工伤保险，公司为遭遇车祸职工支付补偿15万元。2014年元月20日，中天石化职工下班骑车回家在105国道撞到移动公司施工的土堆，不幸身亡，中天石化只要上报资料到人社局，由人社部门从工伤基金中支付补偿金。同样的两个事例的处理情况完全不同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须为劳动者交纳社会保险，《工伤保险条例》要求用人单位为本单位全体职工缴纳工伤保险费。开发区内为职工缴纳工伤保险的企业只有三十几家，而每年的工伤事故发生率有百余起。工伤保险是为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡，暂时或永久丧失劳动能力时，由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。大力推进企业工伤保险，是推进经济开发区顺利发展的必然要求；是维护企业职工合法权益，减轻企业负担，维护社会稳定的重要举措。参加工伤保险，可以较好地调整劳动关系，维护社会稳定。如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾…………

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