内容预览：
【导读】
……五、高度重视并深挖“四风”根源促进问题解决从集中学习、听取意见环节的情况来看，xx公司在落实中央八项规定、践行群众路线、作风建设等方面还存在不少问题，尤其是“四风”问题比较普遍。一是领导干部作风不扎实，政绩观出现偏差，导致形式主义问题突出。主要表现在：领导干部系统学习党的重大理论成果不够，缺乏联系实际和深入研究思考，存在“浮于表层”和实际情况脱节现象；基层调研缺少深度和广度，未能了解群众真实诉求，缺少实际成果；文山会海现象仍然存在，过多过滥的会议、文件和检查活动，增加了三级单位负担；公司下达的月度电量、能耗等指标有不切合实际现象，对标数据的真实可靠性不足，不能真实反映管理上的差距；考核评比存在重考核、轻过程、搞平衡现象，缺乏实事求是和具体问题具体分析，分配机制不够灵活，未能充分发挥激励和导向作用。二是领导干部宗旨意识不强，群众观念淡薄，导致官僚主义现象严重。主要表现在：对国家及行业政策研究不深不透，缺乏前瞻性与应变性，重大电源项目没有取得突破性进展；没有形成有效的干部退出机制，对状态不佳、业绩不佳的干部考核惩戒不力，对基层专业与技能岗位成长的“双通道”建设刚刚起步；公司本部存在工作效率低、服务质量不高现象，有些事项审批远远超过正常时间，未能充分考虑基层实际工作需要；部门间未能充分协调，分头向基层要材料、要数据，增加了基层单位的无效工作量；安全管理存在重主业、轻辅业现象，未把辅业单位纳入…………
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