城管局机关作风建设情况小结

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城管局机关作风建设情况小结一、以“三争一创”为中心，紧贴城管实际，开辟科学发展新路径。召开全局机关作风建设大会，签订作风建设责任状。建立局领导干部联系基层的联系点制度，开展“三走进、三服务、三促进”和“结对共建”活动。二、以强化基层党建为载体，进一步提升城市管理运作效能。做好“三个抓”：抓关键，形成了有力的机关党建工作指导机制；抓基础，在完善制度规范中提高党建工作水平；抓素质，强化党员干部的理论武装。组织开展执法技能、执法案件处理技能、队列训练及“城管周末课堂”等多类型的业务学习和岗位培训，全年受训人数达2000多人次。三、统筹兼顾，提升管理精细化水平。突出重点。全区第一轮违建整治共拆除了1441起、72.2万平方米；对全区特别是“亚青”场馆周边市容市貌等十个方面886项问题菜单进行了彻底整治；根据《市政府办公厅关于转发市城管局市农委全市畜禽养殖场所综合治理工作方案的通知》要求，完成“禁养区”菜单317户。抓住难点。按照《xx区生活垃圾分类试点方案》要求推进垃圾分类试点，落实专项资金，以30个小区（村）6000户开展试点工作；拟定《渣土长效管理实施意见》，实施24小时巡查，设立12处渣土运输管理卡点，加强工地源头管理，查处违章运输148起，暂扣162辆。突出关键点。完成首轮“363”治乱整破任务1046项，改善了人居环境；全面提高环卫机扫率，城区机扫率已达85%，主干道接近100%，东山主城主干道实现环卫“一家扫”；将停车管理纳入城市管理综合体系，新辟公共停车位1253个。四、严格执法，构建严格管理新机制…………

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