组织部机关作风建设情况小结 

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组织部机关作风建设情况小结今年以来，区委组织部深入贯彻中央和省市区关于作风建设的各项规定，并以良好的作风推动各项组织工作取得新进步。一是注重培养选拔，干部队伍建设迈出新步伐。分期分批对所有区管干部和村（社区）党组织书记开展了十八大精神的集中轮训。举办了换届后全区200名村（社区）党组织书记首期专题培训班。采用集中理论学习、参观见习、挂职锻炼等形式，组织30名区管副职年轻干部、30名正科职年轻干部进行为期2个月集中脱产培训。向参加全区42期主体班次的学员印发了干部教育培训“十严禁”守则，进一步强化学风建设纪律要求。适应全区发展和建设的需要，坚持以好的作风选人、选作风好的人，加大干部调配工作力度，进一步优化了干部队伍结构，增强了干部队伍的活力。二是注重引育并举，人才工作树立新品牌。xx高新园创成了国家创新人才培养示范基地，目前是全省第一家，我区成为全省唯一的“千人计划”、“万人计划”双基地。今年以来，全区新引进中央“千人计划”专家8名，集聚总数达51人、其中创业类41人，继续位居全省区县第二位；在全市率先吸引2名“万人计划”人才落户创业。今年以来申报人才计划的情况实现了“三个第一”，即：入围第十批中央“千人计划”创业人才公示名单3人，位居全省各区县第一，另有2名人才进入创新类最终答辩，全年培育总数有望达5人；入选2013年度省“双创计划”17人，位居全省105个区县第一；上半年新入选65名“321引进计划”人才，入选数位居全市第一。三是注重强基固本，基层组织建设取得新成效。完成了村（社区）党…………

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