2013年市人力资源和社会保障局局长履职报告

内容预览：

2013年市人力资源和社会保障局局长履职报告1．加强人才引进与培育。以“xx网上大学城”省市高校行活动、建立完善京沪杭xx籍硕博士联络站、组织开展各类专场招聘会等为载体，积极为用人单位搭建平台，全市引进各类人才4.81万人，完成目标任务100.2%。推进企业技能人才自主评价工作，直接评价企业达363家；发挥“公共实训基地”作用，开展技能大练兵活动，加强技能人才的培养。

2．做好就业创业工作。全市举办各类人力资源交流会500余场，深入镜湖、袍江、诸暨等地开展“就业大篷车”进乡镇送岗位活动13期，缓解“招工难”与“就业难”问题；全市新增城镇就业11.3万人，完成目标任务113%，帮助城镇失业人员实现再就业4万人，完成目标任务113%，就业困难人员实现再就业1.05万人，完成目标任务的100.5%，城镇登记失业率2.92%；召开全市推进大学生自主创业工作会议，完善大学生就业创业相关政策，在绍高校毕业生就业率91.04%。

3．推进社会保险扩面提待工作。全市职工和城乡居民养老保险参保人数329.7万人，新增15.3万人，完成目标任务139.1%；职工和城乡居民医疗保险总参保人数468.8万人，新增20.8万人，完成目标任务260%；工伤、生育、失业保险分别新增10万人、8.5万人和9万人，完成目标任务的133.3%、113.3%和150%；完成全市33万企业退休人员基本养老金调整工作，人均月增资214.8元。

4．加强社会保险制度建设。实施全市统一政策框架的职工和城乡居民基本医疗保险办法，提高医保待遇；实施城乡居民大病医疗保险试点工作，切实减轻参保患者负担；完成…………

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