财政综合科2013年绩效评价学习心得体会

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财政综合科2013年绩效评价学习心得体会根据领导的工作安排，于7月下旬，赴北京参加了xx市财政局绩效评价科组织的学习培训班。培训班邀请了两位财政部财政科学研究所研究员授课，老师围绕《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》、《预算绩效管理工作规划(2012-2015年)》、《关于印发<预算绩效评价共性指标体系框架>的通知》以及县级财政支出管理绩效综合评价几个课题，从基本概念出发，结合实际工作就相关内容作了重点讲解。本期培训班特点是信息量较大。参与此次学习，收获很多。以下就本次学习情况，围绕老师授课重点，报告如下：一、对财政绩效管理工作的认识。1、绩效的核心概念（“3e”概念）：经济性、效率性、有效性。2、预算绩效工作的几个主体：评价主体（责任主体）是预算单位；组织主体是各级财政部门；具体实施主体是各级财政部门组织下的第三方机构、专家及各方代表。3、财政绩效管理工作特点：以支出结果为导向的预算管理模式。4、推进财政绩效管理工作的回报：有利于提升预算管理水平、增强单位支出责任、提高公共服务质量、优化公共资源配置、节约公共支出成本。5、指导思想：构建覆盖所有财政性资金，贯穿预算编制、执行、监督全过程的具有中国特色的预算绩效管理体系。二、推动财政绩效管理工作的意义。1、是建设服务性政府，增强政府执行力、公信力，构建公共财政的需要；近年来，社会各界对政府财政性资金使用情况关注度不断提升，其中尤以“三公经费”为重点，自上而下推动“三公经费”有计划的削减并加大公开力度已成为一项重要的现实工…………

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