事业机构编制管理科我的岗位我负责我的工作请放心学习讨论发言材料

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事业机构编制管理科我的岗位我负责我的工作请放心学习讨论发言材料这次编办组织的“我的岗位我负责，我的工作请放心”学习讨论，从一定意义上说是机构编制干部在自己的工作岗位上如何履职尽责问题。如何能够做到在工作中履职尽责，谈以下认识。一、履职尽责，必须在培养过硬工作作风上下功夫良好的作风能培养创造力，产生凝聚力，形成战斗力，是推动工作落实的根本保证。一要求真务实。要牢固树立正确的政绩观，从自身做起、从小事干起、从细节抓起，不图虚名，不急功近利，不做表面文章，一步一个脚印，扎扎实实地把每件事情做细、做实。二要团结协作。人心齐，泰山移。干部队伍的团结，特别是领导班子的团结，是事业发展、社会稳定的重要基石。干部在履职尽责过程中，一定要以事业为重，珍视团结，维护团结，相互信任，坦诚相待。要注意化解同事之间不和谐的因素，做到大事讲原则，小事讲风格，互相“补台”，精诚合作，和衷共济，努力形成领导发展、服务发展的工作合力。三要廉洁自律。“公生明、廉生威”。要时刻牢记立党为公、执政为民的履职理念，正视权力地位，遵纪守法，廉洁奉公，秉公履职。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。慎言、慎行、慎独，培养健康履职心态，持守高尚履职情操，塑造清廉的履职形象。二、履职尽责，需要制度机制做保证履职尽责，仅靠自我意识、自我教育是不够的，还需建立健全相关的机制来保证。与履职尽责相应的是，明责、验责、问责。它们虽是四个环节，却是有机统一的整体，是…………

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