煤矿提升职工素质经验材料

内容预览：

煤矿提升职工素质经验材料

【摘要】

通过“三绝”竞赛，xx煤矿建立了“争三绝带高徒、创品牌”长效机制，凡是评为三绝能手的，每月支付津贴300元，极大的激发了职工历练绝技绝活的积极性，矿、队、班三级形成了全员练兵、技术比武、技能竞赛的热潮，学业务、提技能的人越来越多。一大批卓越的人才脱颖而出。先后涌现出了专利发明“家”李纯爱、矿山“鲁班”王新波、采煤机维修“大拿”石光彩、采煤机操作高手孙明阳、铁路神匠孙建告等127名专家型人才；培养出了全国煤炭工业优秀班组长张忠玉，全国煤炭工业“优秀掘进队长”、山东省优秀共产党员宋立刚，全国煤炭系统优秀群监员曹汝波，全国煤炭系统百名优秀青年矿工、淄博市劳动模范殷跃，山东省煤炭工业金牌班组综掘一队刘林忠班等26个省级以上先模人物。2012年以来，xx煤矿先后对外输出副矿级领导干部7名，中层管理干部12名，技术骨干96名，为淄矿集团和矿培养了一大批卓越型人才。

【正文】近年来，随着企业文化建设和“五精”管理不断深化，xx煤矿在提升职工素质方面做了大量卓有成效的工作。创新采用三维动漫教学、岗位描述、导师带徒、全员练兵、技术比武、技能大赛及举办技师工作室授课等形式，历练出一批技能精湛、素质卓越的优秀人才。依靠人才，创新实施膏体充填开采、大角度旋转开采、不规则开采及薄厚煤层无煤柱对接回采等技术，为企业健康持续发展注入了强大生机活力。　　

一、历练三绝，为企业持续发展提供“动力源”。煤炭企业是高危行业，技能人才队伍建设，是企业安全生…………

全文共1864字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]