公务员《致加西亚的一封信》读后感

内容预览：

忠诚主动自律　　

《致加西亚的一封信》读后感　　

投搞人：孙科员　　

通过近段时间学习由局党组班子为全局干部职工精挑细选的学习书籍《致加西亚的一封信》使我深刻体会到了什么是敬业自律，什么是忠诚，什么是责任，什么又是主动；它在流传一种忠于职守，一种承诺，服务和荣誉的象征，一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的反思。　　

故事讲的是：在美西战争期间，主人公罗文经历艰难险阻终于把信送给加西亚，完成了上级托付自己任务的故事。本文使送信变成了一种具有象征意义的东西，变成了敬业和忠诚的象征。罗文能够把信送到、完成上级下达的任务，并不是因为他杰出的军事才能，而是他的敬业精神。　　

敬业自律“这个经济社会永恒的词语当中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业舞台—工作单位的忠诚！一个人的能力，技术可以通过学习，实践等方法来不断的提高和自我完善，而一个人的敬业精神，责任心，才决定了他是否可以把工作更好的完成，没有责任心的人即使他有能力也不可能为工作单位创造更多的价值，对工作单位不忠诚的人不会为其单位的发展做出应有的贡献。想让领导及同仁看到自己的成绩和能力，肯定自己的工作，唯一的途径便是忠诚、主动、自律，一丝不苟的完成工作。只要你做到足够的优秀，突出，总是会发现的。　　

有些人说敬业自律是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具，而我则认为敬业自律和忠诚不仅仅有益于工作单位和老板，更有益于我们自己，只有工作单位有更好的发展了，我们才会得…………

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