煤矿创建全国安全文化示范企业汇报材料

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煤矿创建全国安全文化示范企业汇报材料　　　　【内容摘要】

安全文化建设的核心就是塑造本质安全型职工。对此，我们用“四个力”的建设，促进企业安全文化建设的深入开展。

一是强化凝聚力建设。按照以人为本的原则，开展“服务职工、构建和谐”活动，矿领导深入基层、党组织参与安全、工会协管会建设、矿井环境建设等等，都是为了职工与企业同呼吸、共命运，企业与职工心连心、共发展的一个共同目的。先后兴建了职工活动中心大楼、人工湖、音乐喷泉，还修建凉亭4座、雕塑3尊、标准塑胶篮球场和羽毛球场4个；兴建了麒祥园工业广场游园、东区游园、中区游园、西区游园以及绿色长廊等6大游园体系，全矿植树造林、种花种草绿化面积达26.3万平方米，绿化率、覆盖率分别达到35.76%、36.15%，人均占有绿地面积达到32.65平方米，基本实现了园林化矿井格局。

二是强化管控力建设。按照“谁分管、谁负责”的原则，完善了矿、部室、队、班组和个人逐级监督、垂直管理的安全组织体系，并逐级签订了安全生产责任书、社会管理综合治理及信访维稳责任书，加大现场隐患排查和违章违纪查处力度。矿安全小分队定期或不定期对井下、地面安全隐患和违章现象进行排查，在第二天的生产调度会上进行通报，相关部门立即落实整改。同时，现场隐患排查实行实名登记制，避免了乱处罚和重复处罚现象的发生，而且做到每天每个工作地点都有检查人员到位，确保安全检查、安全管控全覆盖。　【正文】　

　　煤矿创建全国安全文化示范企业汇报材料

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