法院争创省级文明单位的主要做法、创建成效及创建体会汇报

内容预览：

近年来，我院在县委领导，县人大监督，县政府及社会各界的支持下，在上级法院和市、县文明委的指导下，始终坚持“党的事业至上，人民利益至上，宪法法律至上”的方针，深入贯彻落实科学发展观，不断深化文明创建活动，努力创建一流的班子、一流的队伍、一流的司法、一流的管理、一流的服务、一流的形象，文明创建工作取得了丰硕的成果。现将我院争创省级文明单位的主要做法、创建成效及创建体会汇报如下：一、创建的主要做法(一)抓组织领导，营造创建氛围。为推动创建工作有序开展，我院成立以党组书记、院长为组长，党组副书记、副院长和党组成员政治处主任为副组长，相关单位负责人为成员的创建工作领导小组，把我院争创文明单位作为“一把手工程”，实行“一岗双责”，建立了“一把手”两手抓，班子成员分工抓，创建专班具体抓，党团工妇一起抓的组织领导体系。同时，在全院召开了创文明单位动员大会，开展了“为文明创建献计策，为**法院添光彩”的大讨论活动，充分调动了全员参与的创建热情。从而集中民智，群策群力，共同营造了良好的文明创建氛围。为扩大文明创建的示范作用，我院将文明创建工作纳入岗位目标管理，将文明创建工作与业务工作一起布置、一起检查、一起考核、一起奖惩。并先后制定了我院2007至2008年度、2009至2010年度文明单位创建规划，使全院的文明创建活动有组织、有领导、有规划、有活动、有成果地深入开展下去。(二)抓队伍建设，打牢创建基础。我们坚持以人为本，始终按照“抓班子、带队伍、促发展”的思路，促进了队伍建设的纵深发展，从而…………

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