企事业单位综治工作目标管理考核细则

内容预览：

一、基本目标（80分）　　

（一）加强组织领导（15分）　　

1、将深化平安建设纳入部门、单位年度工作内容，推进平安建设。并定期研究部署，及时解决工作中的困难和问题。　　

2、配齐配强综治领导干部，加大人员、经费保障力度，支持综治机构履行职责。　　

3、加强政法综治宣传工作，加大平安峨眉建设宣传力度，提高群众知晓率和参与率。　　

（二）深化“大调解”工作（15分）　　

1、加强矛盾纠纷滚动排查研制。完善矛盾纠纷滚动排查、定期研判长效机制。围绕当前经济社会发展中的突出矛盾和历史遗留等疑难问题，深化“攻坚破难”化解行动，促进“骨头案”、“钉子案”的有效化解。　　

2、完善调解网络。健全征地拆迁、涉企涉农矛盾纠纷、医患纠纷、交通事故、劳动争议等行业性、专业性、区域性人民调解组织，全面促进专业调解工作。　　

3、完善衔接联动调解机制。健全分类、分层、分级协调联动机制，加强“大调解”信息系统网络建设，强化调解队伍建设，提升“大调解”工作的群众参与度和社会影响力。　　

（三）深化平安建设工作（20分）　　

1、深入开展新一轮平安创建活动。平安单位、平安企业、平安学校、平安医院、平安科室、平安家庭、平安边界等平安细胞建成率达90%以上，平安建设群众满意度达90%以上。　　

2、加强治安防近代建设。强化单位内部安全保卫，健全保卫机构、充实保卫力量、完善保卫制度；加大物防、技防建设投入，落实防盗门窗、报警器、视频监控等措施。