炼油厂车间党支部书记党建工作经验交流材料2篇

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炼油厂车间党支部书记党建工作经验交流材料2篇各位领导、同志们：大家好！我是来自xx联合二车间的党支部书记，今天有幸和大家交流党建工作，感到非常激动。xx炼油厂联合二车间党支部于2006年成立至今已有五年的历史。车间现有职工156人，35岁以下职工137人，占总人数88%，车间有党员32人，占职工总人数20%。车间生产装置年一次原油加工能力达到450万吨，二次加工能力达到200万吨的规模，承担着我厂生产加工量一半以上的任务。我们党支部在厂党委的正确领导和大力支持下，坚持落实科学发展观，密切联系群众，团结一切力量“融入中心，服务生产”，强化管理，精心组织，消除隐患，充分调动党员和职工群众的积极性和创造性，发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。严格完善和执行各项规章制度，加强团结，增强支部凝聚力，为企业更好的发展多做贡献。车间党支部在党建活动中，主要有“双承制”，技术攻关小组，管理人员竞职选举等，下面就特色党建管理人员竞职选举给大家作以交流汇报：一、基本情况：管理人员的竞职选拔是我车间成立以来立足车间实际，大胆创新、积极进取、新人新用的有力措施。通过竞职选拔业务精通、素质过硬、技术精湛的可塑之才为我所用，强化了车间的管理力量，从总体上提高车间的生产水平。竞职选拔工作，能充分挖掘出职工身上的自主性和竞争性，使车间保持比工作、比学习、比技术、比干劲的浓厚氛围。全面推行管理人员竞职选拔制，依靠制度，规范和加强车间管理，极大地调动广大职工的积极性，提高广大职工的责任心和警觉性，实现党…………

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