宁陵县“五轮驱动”锻造“务实组工”

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宁陵县“五轮驱动”锻造“务实组工”　　

今年以来，宁陵县在“三讲三比”打造“务实组工”主题实践活动中，紧紧围绕创建学习型、创新型、服务型、效能型、和谐型“五型”机关，着力提升组工干部党性意识、创新能力、素质形象、自律精神，为推动全县跨越发展提供坚强组织保证，　　

一、围绕建设“学习型”机关，切实增强组工干部党性意识。该县在搞好集中学习、分散自学的基础上，采取专家辅导，专题研讨，开办讲坛，举行报告会、演讲比赛等形式，每周研讨一个专题，每月开办一期讲坛，每季度举行一场报告会，有针对性地组织组工干部学习中国特色社会主义理论体系，重点学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，省九次党代会、市四次党代会和县十一次党代会精神，切实提升政治理论水平；围绕“当组工干部为了什么、干了什么、和别人比什么”开展大学习大讨论，深入开展向李林森、王彦生等优秀组工干部学习活动，撰写体会文章，深入剖析查找在服务意识、工作能力、纪律作风等方面存在的不足和差距，教育引导全县组工干部在理想信念上强化自觉、在服务大局上强化主动、在道德情操上强化坚守，真正成为学习、遵守、贯彻和维护党章的表率，不断推动组工干部立足本职岗位创先争优。　　

二、围绕建设“创新型”团队，不断提高组织工作创新水平。坚持与时俱进，开拓创新，深入开展以“三讲三比”打造“务实组工”活动，加强自身建设、树立公道正派新形象的方法、载体和途径。坚持开展“组织工作创新奖”评选活动，鼓励组工干部研究新情况、解…………

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