2012年大调处工作总结

内容预览：

关于集中开展不稳定因素和社会矛盾“大调处”专项行动工作的小结　　

开年来，在区委、区人民政府和政法委的领导下,我区矛盾纠纷“大调解”协调工作稳步推进，深化了调解理念，完善了调解机制。坚持以“有效预防、以调代处、案结事了”的原则，实现“小事不出村组、大事不出乡镇、疑难问题不出区，矛盾问题不上交”的工作目标，促进了全区经济又好又快发展。目前，就我区开展社会矛盾纠纷“大调处”工作推进情况小结如下：　　

一、领导重视，措施有力　　

区委、区政府对“大调解”工作高度重视，区委书记、区大调解协调中心领导小组组长···、区委副书记、区人民政府区长、区大调解协调中心领导小组组长····及区委常委、区政法委书记、区大调解协调中心主任···多次组织召开了大调解工作专题会议，及时决定调整充实了乡镇大调解工作领导机构。首先，去年1月，区委组织部下文，提拔了13名乡镇大调解中心专职副主任作为实职副科，解决了乡镇人员的组织保证。其次，继续完善了关于《···区构建“大调解”工作体系实施细则》的规定，执行我区民间纠纷案件奖励的标准坚持：一般纠纷100元/起；疑难纠纷200元/起；重大疑难纠纷300元/起。调解纠纷案件奖励经费由区财政统一拨付。一至三季度共兑现了奖励经费17万元。这一举措，积极调动了人民调解、行政调解和司法调解的工作主动性和积极性。再次，区财政划拨了大调解工作经费21万元，由区大调解协调中心统筹安排，确保了大调解工作的正常运行。　　

区委办、区人民政府办相继完善了《关…………

全文共3575字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]