粮食局非在职党员管理工作措施经验材料

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粮食局非在职党员管理工作措施经验材料【内容摘要】

一是加强宣传，强化学习，提高他们对党的纯洁性的认识……二是交心谈心，帮助他们增强信心，树立再就业意识。对中青年党员，与他们交心谈心，疏通他们的思想障碍，客观分析自身优势和发展空间，一起探讨如何寻找新的工作并将过去在粮食工作中自身积累的经验运用在新的工作岗位上，进一步增强他们再就业的信心……　　三是过好生活，虚心纳谏，充分发挥他们的先锋模范作用……　

【正文】

近日，市粮食局党组安排专班对自2000年8月份改革以来粮食企业非在职党员进行了调查走访。据调查，现有非在职党员184名，其中退休党员102人，内退党员20人，下岗失业党员62人。通过走访了解，他们的现实状况：一是绝大多数党员曾经在粮食企业担任过中层以上干部，对过去国有粮食企业怀有很深的情结，不愿意走出去，思想比较僵化，甚至抱有很大的怨气；二是大多数退休党员的子女过去都曾在粮食企业工作后相继下岗，其退休工资要承担全家几代人的生活，经济负担很重，思想上也有很大的情绪；三是部分中年党员长期在外谋生，不能参加组织生活，组织观念比较淡薄等等。针对这些现象，市粮食局党组采取以下措施加强对非在职党员的管理工作：一是加强宣传，强化学习，提高他们对党的纯洁性的认识。“七一”前夕，按居住集中地举办“喜迎十八大，争做好党员”为主题的学习宣传专栏，组织党员集中学习党的先进性、纯洁性重要理论文章以及党的有关历史书籍。对在外地的党员，将学习资料摘编后邮寄到每个党员手中。让每…………

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