加强基层国税部门作风建设的思考

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加强基层国税部门作风建设的思考

　　党的xx会提出，要以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，下大气力解决突出问题。省国税局将xx年确定为全省国税系统“作风建设年”，对基层国税部门作风建设提出了更新、更高的要求。县市（区）局作为税收征管的最前沿、执行任务的最前线，更应该加强认识，通过切实解决干部思想作风、学习作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，查找原因，化解矛盾，提高效能。对此，本文略抒浅见。

　　一、当前基层国税干部作风存在的问题

　　xx局长在全省国税工作会议上指出，国税干部作风存在“僵、淡、混、浮、懒、散、软、奢”等八大问题，这在基层国税部门不同程度地存在，有的甚至比较突出，主要表现在以下6个方面。

　　1、思想不纯。部分基层干部忽视政治理论学习，放松世界观改造，宗旨观念淡漠。在单位不比工作比福利，不比贡献比工资，造成心理不平衡，工作主动性低下。

　　2、作风不实。有的干部敬业精神不强，工作热情不高。纪律上拖拉懒散、迟到早退；工作上不图有功，但求无过；处事上拈轻怕重，避实就虚；利益上不干实事，只争名利。

　　3、能力不强。有的干部不善于挤时间学习，不善于自我提高，工作上照搬照套，不思进步，缺乏主动性和创新性。

　　4、服务不优。个别干部服务意识淡薄，对纳税人颐指气使，敷衍塞责；工作上办事拖沓，虎头蛇尾，造成门难进，事难办，脸难看。

　　5、执法不公。少数干部不能公平、公正使用手中的权力，“筷子一拿，…………

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