城管监察支队支队长工作体会文章

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城管监察支队支队长工作体会文章

---查摆“七不”现象树立“六种”观念推动城市管理工作再上新台阶一年来，城管监察支队广大执法人员始终牢记局党组提出的“把群众的事情当作自己的事情做”的城管理念，坚持“文明执法、服务管理”，坚持“干成事、不出事、干成群众满意的事”准则不动摇，以创建工作为契机，紧紧围绕城市管理中心工作，取得了一系列丰硕成果，为广大市民群众营造了整洁有序的城市生活环境，为我市创建工作作出了突出贡献，打造了叫响全国的xx城管牌子。但是，在取得一系列成绩的同时，我们必须看到一些问题仍然存在，仍需在下步工作中采取措施下功夫整改。下面结合城管监察支队实际，具体来讲，就是要查摆“七不”现象，树立“六种”观念：一、查摆“七不”现象城管监察支队作为城管局的执法队伍，是城管局的形象和门面。长期以来，由于各种各样的原因，一些队员自身存在“工作不实、效能不高、纪律松懈、执行力不强等问题”，这些问题的存在，直接影响到队伍的精神面貌，影响到工作的落实，影响到城市管理水平的提高。要解决这些问题，实现城市管理工作再上新台阶，就要结合各大队干部职工自身在创新意识、大局意识、责任意识好服务意识方面的实际表现，进行深入检查，查摆存在问题，深挖思想根源，重点做好查摆“七不”现象工作。一查是否存在“不明白”现象。主要是查摆工作中是否存有一知半解，掌握情况不真、不细、不全、不实，工作思路不清晰、重点不明确的问题，有没有选准工作的突破口，不明白规章制度等不顾全大局、不服从全局利益的…………

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