浅谈员工如何有效践行“五感”理念的思考

内容预览：

浅谈员工如何有效践行“五感”理念的思考　　

题记：新的市场经济条件下，企业之间的竞争已经发展成为企业文化理念的竞争，而无论多么优秀的企业文化理念，如果没有企业员工的有效践行，企业的核心竞争力也和无从谈起，更无从体现。　　

目前在无论在汶上县还是在济宁市，能成为阳城煤矿的一名职工，已成了外人羡慕的对象。工作在让我们获得收入的同时也获得了更多的社会尊重。正如，我们的李矿长所说的“五感”理念，因此我们要珍惜这份工作。不好好珍惜、善待工作的人，迟早会被工作所抛弃。　　

感恩企业、我们除了要珍惜工作外，还要心怀感恩，感恩我们所在的这个企业和创造这个企业的领导者。领导者因为创建了阳城煤矿，才给了我们就业的机会，才为我们提供了工作环境和工资福利，还让我们与其他同事建立友谊，融入团队，产生归属感和荣誉感，成就了我们自己的事业与梦想，实现了自己的人生价值。因此，无论我们处在什么位置、取得多大成就，都应该对工作心存感激，对企业、对领导者心怀感恩。　　

而如何将对企业的感恩，切实把“五感”理念，化作对工作的热情和积极主动呢？我想我们要具备以下几方面的心态：　　

一、树立“过门”心态：把公司当成自己的家　　

有则故事：新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，嘿嘿笑道：“你们”家居然有老鼠！第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，看见新娘在叫：“死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷‘我们’家的米吃！”。每位员工进入公司后，也应像故事中的“新娘”一样有“过门”心态，…………

全文共2800字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]