街道工委治庸问责征文

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街道工委治庸问责征文----浅谈“庸、懒、散”的表现形式及危害成因及对策党的十七届四中全会明确提出,“加大治懒治庸力度,着力解决干部管理不严问题”。在党的重大决议中，首次高度关注干部的精神状态和日常工作状态。市委、市政府结合我市干部队伍建设的实际，出台了《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》，《办法》列举了我市当前干部队伍建设中存在的十个方面的问题，并提出了明确的整改措施。根据《办法》列举的十个方面的问题，结合干部队伍建设的实际，下面就“庸、懒、散”的表现形式、危害、成因及对策等问题，谈谈我个人的初浅看法。

一、干部“庸、懒、散”的表现形式及其危害

贪官当权，祸国殃民；庸官懒政，不逊贪官，同样是社会的癌症。当前干部队伍“庸、懒、散”的表现形式主要有以下几个方面：

1、学习上偏疏。干部懒散的首要表现，是疏于学习。对于少数干部来说，理论学习是枯燥无味的，政治学习是搞形式的，时事学习是不讲效果的，业务学习是没有兴趣的。有的人工作上不怎的，赌技上倒很高超；工作能力不见长进，公关本领倒日见提高；解决矛盾束手无策，贴近领导却很有一套。学习上的偏疏，必然导致了思想上的滑坡。思想滑坡，必然导致事业心责任不强，不思进取，安于现状，做一天和尚撞一天钟，工作上拈轻怕重，敷衍塞责，只求过得去，不求过得硬，最后的结果自然是工作业绩平庸。

2、思想上懒散。在我们的干部队伍当中，有少数人不好思考、不会思考、不愿思考，思想上懒散，行为上懒惰。一是没有思想性。…………

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