县总工会开展工资集体协商自查工作主要做法与措施

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县总工会开展工资集体协商自查工作主要做法与措施　　　　近期，xx县总工会深入贯彻落实党中央关于改革收入分配制度的一系列重要指示精神，按照全总有关要求，把建立工资集体协商制度，由劳资双方协商共同决定企业的基本工资制度、工资水平、分配方式，建立正常的工资增长机制，保障职工共享经济发展成果作为维护职工合法权益，构建和谐劳动关系的重点，对建立工资集体协商制度进行了积极推动。

　　一、主要做法

　　1、把握协商原则，依法有序开展工资集体协商工作。坚持依法协商的原则，根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》以及《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律法规和规章来进行要约、协商、签约、审批等程序。坚持兼顾双方利益的原则，既要维护职工具体利益，又要考虑企业的持续发展；既要根据企业生产经营状况、市场环境、行业收入水平等因素，合理确定职工工资的增长水平，又要引导职工为企业多做贡献，推动企业持续快速发展。

　　2、突出重点内容，切实增强工资集体协商的针对性。结合企业实际，坚持公平合理、协调一致、互利共赢的原则，着力推动解决职工在收入分配中的重点、难点和突出问题。开展工资集体协商工作不能搞一刀切和一个模式，根据不同企业的特点和企业经营状况的不同，确定不同的协商重点。在生产经营正常、效益较好的企业，侧重建立正常的工资增长机制和调整机制。在生产经营较困难的企业，可以根据实际情况，就一项或几项内容进行重点协商，侧重建立工资支付保障机制。在行业特点明显的地区，…………

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