县总工会工资集体协商“百日行动”工作总结

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县总工会工资集体协商“百日行动”工作总结

按照市总开展工资集体协商“百日行动”的安排部署，我县迅速行动，结合本地实际细化实施方案，与人事劳动与社会保障局、工商联密切配合、联手作业，督促全县各类企业开展工资集体协商，着力解决工资水平、奖金分配、福利津贴等突出问题，取得了一定效果。现将此项工作开展情况汇报如下。

一、基本情况

我县现有各类基层工会组织285家，其中非公企业工会组织133家。目前已开展工资集体协商工作的企业82家，集体合同建制率为85%。我县的工资集体协商工作起步于国有、集体企业，后来，随着国有、集体企业的改制，这项工作也随之消失。今年，我们按照市总的要求，与人事局、工商联三家联合制定了《xx县工资集体协商“百日行动”实施方案》，在全县130多家非公企业进行了摸底调查、督促检查，并以劳动关系和谐企业为典型，以点带面逐步推开此项工作。目前，全县13家劳动关系和谐企业、22家500万元以上的规模企业都开展了此项工作。其他70多家国有、集体及非公企业也相继签订了工资协商协议，有30家非公企业也正在协商当中。

二、主要措施

为了在全县非公企业中广泛开展此项工作，我们采取了以下措施：

（一）加强领导，明确责任。3月份，市总召开了工资集体协商“百日行动”会议后，我县结合本地实际迅速制定了我县的《实施方案》，与人事局、工商联联合召开了“百日行动”启动仪式，成立了以工会主席任组长，工会常务副主席、人事局局长、工商联主席任副组长，工会主管副主席、人事局副局…………

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