县委组织部部长在县委理论中心组学习会上关于“十二五”展望的发言

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县委组织部部长在县委理论中心组学习会上关于“十二五”展望的发言十一五期间，在市委、县委的坚强领导下，认真贯彻落实全省、全市组织工作会议精神，以改革创新精神推进干部队伍建设、人才队伍建设和党的基层组织建设，促进了经济社会发展，实现了“三服务、两满意”目标。第一，干部人事制度改革稳步推进。认真落实全省创建深入整治用人上不正之风示范县暨全省科学规范和有效监督县委书记用人行为调研试点县工作，以《党政领导干部选拔任用工作条例》为准绳，加大干部公开选拔力度，配强配优全县各级领导干部。加强干部队伍管理教育，选派年轻党员干部到企业、到先进地区挂职锻炼,深入开展党员干部培训工作，干部队伍整体素质得到提升。加强干部监督工作，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，强化干部监督联席会议制度和“重要岗位”监督制度，坚持向纪检监察等部门征求意见制度，执行“一报告两评议”制度，认真贯彻落实中央干部选拔任用四项监督制度，不断匡正选人用人不正之风。第二，人才工作得到落实。党政领导人才、专业技术人才、农村实用人才建设工作成效明显，用最好的服务、最优的环境、最大的诚意引进人才，促进了第一产业和第三产业发展，健全人才工作领导机制，创新人才工作体制，形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的人才工作新格局。第三，基层组织建设成效明显。抓领导、抓责任、抓措施，党委抓基层党建工作责任制得到落实。党员队伍不断壮大，结构不断改善，质量不断提高，科学发展能力不断增强。村…………

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