转业干部个人党性分析材料

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转业干部个人党性分析材料我于1992年9月从xx参加高考考入xx炮兵学院，1994年6月入党，1996年7月毕业，分配到xx某师，2000年4月因工作需要调入xx某师。在部队期间，我先后在两个师、两个团机关从事过组织纪检工作和作战训练工作，也在基层连队当过指导员。2004年8月转业到xx局工作也快一年了。下面结合对工作的回顾，对照共产党员先进性具体要求，谈谈自己的认识。一、主要问题一是学习不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。对业务学习热情不高，总觉得自己是门外汉，学习枯燥单调，把学习提高和充实自己的过程当成是一个被动的过程。二是敬业精神不强。好像整天都在干工作，但实际上是在“磨洋工”，是懒的表现。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷的不紧。工作中有时存在老牛拉破车慢悠悠、晃晃荡荡的的现象，有时象癞蛤蟆走路拨一下跳一步。工作不主动，很多事情需要领导推着走，领导不交代不办，领导不催不办，存在等、靠、要的思想，工作很拖拉。比如，写材料总是等着领导拿思路，出提纲…………

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