2010年乡镇人才工作总结

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2010年乡镇人才工作总结

一年来，我镇人才工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会和市委、市政府人才工作会议精神，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。现就我镇2010年度人才工作总结如下：　一、健全人才工作机制　（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议，讨论本年度人才工作内容。同时，制定了《广汉市xx镇农村人才服务工作实施方案》，明确组织党政办、社会事务办、劳动保障所等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。　（二）创新人才工作理念，指导村（社区）实用人才规划。一是镇党委政府结合村（社区）今年换届选举工作，积极引导广大群众转变选人观念，不拘一格选才，创造更多的机会，将符合选举条件的“双带”能力强的人才先进“两委”，发挥他们的最大作用。二是定期到各村（社区）了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见。三是以科学发展观为指导，帮助各村制定人才规划。　（三）创新人才引进方式，建立健全人才引进机制。我们通过政策引才、外出引才和就地引人等人才引进机制，不断拓宽农村人才引进渠道。不断完善已出台的人才奖励政策。对引进的农业业主和回乡创业的在诸方面给予优惠奖励。同时，各村也充分发挥自身的机制优势，积极引进符合相关政策的企业…………

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