化解社会矛盾调研文章

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化解社会矛盾调研文章

化解社会矛盾纠纷，保持社会和谐稳定是各级党委政府的重要职责。随着我国改革开放不断向纵深推进，我国已进入由温饱向全面小康迈进的社会转型期。在社会转型期中，极个别群众因利益受到一定的影响，利益诉求未得到及时有效满足，难免会使一部分人对过去和现在执行的政策产生不满情绪。如果这种不满情绪不得到及时疏缓，将极大地影响着社会和谐稳定。笔者认为：社会转型期出现的矛盾纠纷，只有按照科学发展观的要求，坚持一手抓疏导，使大量矛盾纠纷在基层就地得到及时有效地调解处理，以防止和减少矛盾纠纷激化；一手抓预防，各级各部门、各级干部要始终坚持科学决策、民主决策、依法决策，严格依法行政，依法办事，创新社会管理模式，最大限度地预防新的矛盾纠纷发生，方能实现社会长治久安。

一、健全矛盾纠纷疏导化解机制，有效防止小矛盾诱发大纠纷

在当今或将来，公民之间、公民与法人之间产生矛盾纠纷在所难免。各级组织只有及时介入，积极主动依法化解，才能及时理顺群众情绪、化解群众怨气，才能使群众看到党和政府真心为他们谋利益，使群众以理性、合法的形式表达利益诉求，妥善处理利益纠纷，防止矛盾激化，实现柔性治理。

在当前和今后一个时期，要抓好社会矛盾纠纷化解工作，一是要建立健全各级调解组织，工作制度、经费保障、奖惩措施、着力解决好有人做事、用制度管事、有钱办事、赏罚分明的社会矛盾纠纷疏导化解机制。二是要健全落实排查机制，采取定时、定人、定点、定责开展“拉网式”矛盾纠纷排查，…………

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